18:06

I believe in miracles
Если бы я была каким-нибудь депутатом, то ввела бы систему штрафов, а местами - уголовную ответственность за несоответствие занимаемой должности. Это когда человек работает работу, требует свою зарплатоньку, но делает работу на отвали. Не разбирается в нюансах. Не совершенствует профессиональные знания. Выполняет некачественно. Пинает буи половину рабочего дня. Неграмотно пишет, если он - журналист, копирайтер, писатель, блоггер, etc. Считаешь, что достойно пишешь? Будь добр подучиться и делать это грамотно. Лень, врожденная неграмотность, "мыневшколе" - будь добр пойти работать туда, где грамотно писать не обязательно. Действительно, почему врач априори обязан хорошо лечить, учитель - учить, повар - готовить вкусную еду, которой не отравишься, а для других профессий строгих требований нет?
А еще меня несказанно бесит, когда какому-нибудь Васе, Пете или Фёкле делают поблажки из серии "он не умеет/не знает/не справится/сделает плохо/у него пятеро детей/он алкаш и нуждается в особом отношении/такой весь дешевноранимый/ему просто скучно", и перепоручают работу другим. Тем, кто знает, умеет, практикует и не ранимый алкаш.
Оно ведь как: не справляется с обязанностями - нафиг с пляжу, незаменимых работников не бывает. А то, что у него пятеро детей, шестеро котов, 4 жены, 3 тещи, богатый внутренний мир и стремительно растущая наглость - это его личная половая драма, лень, эгоизм и инфантильность. Пусть сам разруливает.
Если каждое предприятие избавится от таких лентяев, работа станет эффективнее, прибыль больше, рабочий день нормированный. Ну, конечно, еще и руководство адекватное нужно, но это уже другая история.



Комментарии
19.04.2017 в 18:44

Так глупо бояться счастья только потому, что оно неотъемлимо от боли (с)
О, как часто мечтается о том, что бы сотрудники адекватно работали, руководство адекватно ставило цели и выполняло свои задачи, и что кадры с низким КПД (а у некоторых он бывает еще и отрицательным) хотя бы своевременно просили на выход.
Мечты-мечты

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии